定制办公家具是按照要求来确定风格，突出个性和时尚，但我们不可过度体现个性，因个性而影响的办公区域的实际用途和安全，要依据实用性，合理性搭配。合理预算，合理利用几方面来理性的通过定制展现企业形象。

　　办公家具要融入企业文化。企业文化是一个企业的根本，所以办公家具要和企业文化一起结合起来创造文化价值。

　　区域的设计风格越来显企业的，不再是那么呆板和统一套的办公家具也就是多样化，也更注重与办公环境、办公舒适度、企业形象，过去那种现成的办公家具产品，也无法适应现在公司的需求， 办公家具定制应运而生，逐渐成为办公家具市场的主流。

　　办公家具定制能满足不同消费者对办公家具的不同个性需求，在传统营销模式中，办公家具企业往往根据简单的市场调查，跟随当今办公家具潮流进行办公家具研发生产。但这种模式生产出来的办公家具不是尽寸不符合要求，就是款式不能满足个人偏好。而定制营销将市场细分到个人，根据个人要求设计办公家具，消费者就是办公家具的设计者之一。可根据个人爱好提出一些特定要求，如颜色搭配，个性化规格等等。

　　办公家具如何搭配让整体焕然一新

　　款式风格：高端办公家具定制时要考虑和原办公家具的式样款式以及整体风格相协调，除此之外办公家具的风格也可以随意搭配，根据办公室家具的功能多样式互相组合设计，不受空间的限制，根据公司偏爱的类型创新思路， 定制办公家具的色调、风格、类型、功能。

　　家具规格：高端办公家具定制时须清楚安全性、质量度、耐久性、功能性等基础属性，办公用家具除了成品产品的规格外，也可以根据现场的实际环境定制办公家具，如此不但可以充分利用空间，更能根据使用性质作特定规格的选择，使办公用家具富有弹性，更具有多变性。

　　颜色协调：高端办公家具定制时要考虑和原办公室家具及室内整体装修颜色的搭配，可依现场环境感觉、个人喜好等，去做整体上的颜色搭配，使办公室环境更整体更完整。

　　高端办公家具定制时也需要考虑其风格、款式、色调、尺寸等是否能够搭配，不能出现在安装时无法整体搭配的情况。风格多变的搭配，功能齐全的组合，外观丰富的设计，汇聚成了令人心仪的办公环境。

　　高端定制办公家具时也要为之后可能发生的改造、扩充、移位等做好打算，防止零件缺少或无法搭配组合等问题，尽量使得办公室家具避免这些缺点，增强公司 办公家具设计的可改造型。